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践行创新文化 演绎工匠精神 劳动创造价值
发布时间：
2016-06-30
来源：
作者：
践行创新文化 演绎工匠精神 劳动创造价值
2016年4月26日，上海市总工会揭晓了获得上海市“五一劳动奖状"、"五一劳动奖章"和"工人先锋号"的单位、个人和生产班组。上海上药杏灵科技药业股份有限公司提取车间(以下简称杏灵提取车间)榜上有名，荣膺“2016年上海市工人先锋号”称号。
杏灵提取车间是国家二类新药“银杏酮酯(原料药)”的生产部门。2015年，杏灵提取车间参加了上药集团 “争当主力军，建功新上药”的同线劳动竞赛，并以竞赛为载体深入推进精益六西格玛和降本增效项目，取得了优秀业绩：
全年生产银杏酮酯13.6吨，产量同比增长10.1%;
全年产品一次合格率和市场抽检合格率均实现100%;
全年无安全生产事故发生;
以“提高银杏酮酯产品得率”为立项，开展精益六西格玛项目，提高得率，全年收益198万元;
多途径降本增效，全年减少乙醇耗用186.88吨、环已烷耗用14.1吨，节约153.6万余元;批生产工时同比降低18.4%。
杏灵药业浓厚的创新文化氛围，持续助力学习型雁式团队的建设，成绩斐然。
头雁高飞，示范表率——车间负责任人朱宝中同志参与的《真空系统乙醇回收装置》及《一种脱色萃取设备》等2项实用新型专利于2015年上半年获得授权;《真空系统乙醇回收装置》于2015年10月获上药集团工会颁发的“我的岗位我创新”持续改进提案优秀奖、能源化学系统优秀职工技术创新成果”奖。2016年1月，上药集团授予朱宝中同志“2015年度先进个人称号”。
雏雁展翅，实战历练——车间主管王金峰同志是担任精益六西格玛项目“提高银杏酮酯产品得率”的绿带负责人，项目实施中带领团队通过大量的检验和数据分析，寻找到“三个关键点”和“两个快赢”，有效提高产品得率，同比提升9.09%。2016年4月29日，青浦工业园区团委授予王金峰同志“青年先锋”称号。
雁群齐飞，追求卓越——车间员工踊跃参加工会组织的“岗位创新、企业创效、个人创优”的合理化建议活动，务实践行企业核心价值观，在进一步增强团队凝聚力的同时也有力促进了业绩的提升，围绕降本增效、精益六西格玛、安全生产、质量管理、企业文化等方面提出37条合理化建议。根据俞正荣同志提出的“改进沉降工序取上清液的操作”、杨晓伟同志提出的“调整喷雾干燥工序收粉间隔时间”等2项建议，公司及时修订标准操作程序，实施后效益显著。
2016年1月，上药集团授予提取车间“2015年度团队贡献奖”。
围绕上药杏灵新三年的发展规划，杏灵人朝着 “凝心聚智致力创新突破，志向宏远引领酮酯时代”的宏伟目标，在创新发展之路上，坚持中药文化的历史传承与现代创新的统一，演绎着工匠精神!