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践行创新文化 演绎工匠精神 劳动创造价值

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践行创新文化 演绎工匠精神 劳动创造价值

  2016年4月26日,上海市总工会揭晓了获得上海市“五一劳动奖状"、"五一劳动奖章"和"工人先锋号"的单位、个人和生产班组。上海上药杏灵科技药业股份有限公司提取车间(以下简称杏灵提取车间)榜上有名,荣膺“2016年上海市工人先锋号”称号。

  杏灵提取车间是国家二类新药“银杏酮酯(原料药)”的生产部门。2015年,杏灵提取车间参加了上药集团 “争当主力军,建功新上药”的同线劳动竞赛,并以竞赛为载体深入推进精益六西格玛和降本增效项目,取得了优秀业绩:

  全年生产银杏酮酯13.6吨,产量同比增长10.1%;

  全年产品一次合格率和市场抽检合格率均实现100%;

  全年无安全生产事故发生;

  以“提高银杏酮酯产品得率”为立项,开展精益六西格玛项目,提高得率,全年收益198万元;

  多途径降本增效,全年减少乙醇耗用186.88吨、环已烷耗用14.1吨,节约153.6万余元;批生产工时同比降低18.4%。

  杏灵药业浓厚的创新文化氛围,持续助力学习型雁式团队的建设,成绩斐然。

  头雁高飞,示范表率——车间负责任人朱宝中同志参与的《真空系统乙醇回收装置》及《一种脱色萃取设备》等2项实用新型专利于2015年上半年获得授权;《真空系统乙醇回收装置》于2015年10月获上药集团工会颁发的“我的岗位我创新”持续改进提案优秀奖、能源化学系统优秀职工技术创新成果”奖。2016年1月,上药集团授予朱宝中同志“2015年度先进个人称号”。

  雏雁展翅,实战历练——车间主管王金峰同志是担任精益六西格玛项目“提高银杏酮酯产品得率”的绿带负责人,项目实施中带领团队通过大量的检验和数据分析,寻找到“三个关键点”和“两个快赢”,有效提高产品得率,同比提升9.09%。2016年4月29日,青浦工业园区团委授予王金峰同志“青年先锋”称号。

  雁群齐飞,追求卓越——车间员工踊跃参加工会组织的“岗位创新、企业创效、个人创优”的合理化建议活动,务实践行企业核心价值观,在进一步增强团队凝聚力的同时也有力促进了业绩的提升,围绕降本增效、精益六西格玛、安全生产、质量管理、企业文化等方面提出37条合理化建议。根据俞正荣同志提出的“改进沉降工序取上清液的操作”、杨晓伟同志提出的“调整喷雾干燥工序收粉间隔时间”等2项建议,公司及时修订标准操作程序,实施后效益显著。

  2016年1月,上药集团授予提取车间“2015年度团队贡献奖”。

  围绕上药杏灵新三年的发展规划,杏灵人朝着 “凝心聚智致力创新突破,志向宏远引领酮酯时代”的宏伟目标,在创新发展之路上,坚持中药文化的历史传承与现代创新的统一,演绎着工匠精神!

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